华丰煤矿通防工程部为什么不执行劳动法  ???????于2019-01-28 19:30:36 发表 已回复

华丰煤矿通防工程部18年还是按每月休6天班,19年又按每月休5天班计算,并且不按轮休的就是上30天班,请假也要按矿工计算,还要罚200元,请问领导这样合理吗?他们不按国家劳动法的规定也可以,但是别再增加班啊。还有就是不管我们每月上全班(30天或者31天)工资单上也是只出现21天或者22天的班数,加班工资也没有啊……
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华丰煤矿回复:针对该同志所反映的问题,项目部高度重视,为保证当日出勤率,项目部制定轮休制度,班组内部员工之间可以调休,有事请假可按照项目部请销假流程办理。班组长签字确认的请假条是按正常休班算,不按旷工考核。因项目部人员少、任务重,为了完成生产任务,经项目部班子成员和班组长商议制定出勤考核制度,有奖励、有处罚目的是为了保证生产任务顺利完成,制度是对项目部全体职工制定的,不针对任何人。
工资单出现出勤班数是按实际出勤天数显示的,可以查验。

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